Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atlikti šias funkcijas:

• vadovauti skyriui, organizuoti darbuotojų darbo funkcijų paskirstymą, skyriaus dokumentų valdymą, prižiūrėti darbų įvykdymo terminus, kontroliuoti darbo kokybę ir užtikrinti darbo drausmę skyriuje, atsakyti už skyriaus veiklą ir valdymą, skyriaus veiklos ir darbo rezultatus; 
• analizuoti ir optimizuoti skyriaus veiklos procesus, nustatyti veiklos trikdžius bei diegti priemones, užtikrinančias operatyvų ir efektyvų ekspertinių tyrimų atlikimą, laikantis nustatytų terminų;
• dalyvauti rengiant metinius veiklos planų projektus, rengti darbo ataskaitas, atsakyti už ataskaitų pateikimo savalaikiškumą ir kontrolę;
• skirstyti darbo krūvį padalinio darbuotojams, atsižvelgiant į darbų eiliškumą, pobūdį, sudėtingumą bei darbuotojų kvalifikaciją;
• užtikrinti, kad tyrimai (ekspertizės) būtų atliekami VTMT patvirtintais metodais;
• organizuoti padalinio personalo aprūpinimą būtinomis darbo priemonėmis;
• valdyti ir kontroliuoti skaitmeninių duomenų srautus skyriuje, užtikrinant pilnavertį informacinių sistemų naudojimą ekspertinėje veikloje bei duomenų saugumą ir atsekamumą.
• užtikrinti savalaikį duomenų pateikimą ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių pasirašymą;
• derinti darbuotojų atostogų grafikus taip, kad bet kuriuo metų laiku nebūtų sutrikdomas padalinio darbas;
• nustatyta tvarka teikti statistikos ir kitas privalomąsias atskaitomybės žinias, ruošti periodines (mėnesio, metų) darbo ataskaitas;
• tiesiogiai dalyvauti ruošiant dokumentus įrangos, reikalingos padalinio darbui užtikrinti, pirkimui viešojo konkurso būdu;
• užtikrinti medžiagų ir kitų reikalingų darbo priemonių, įrangos, užsakymą, atsižvelgiant į padalinio poreikius;
• užtikrinti kokybės vadybos sistemos reikalavimų vykdymą, nuolat vykdyti kokybės rodiklių stebėseną, inicijuoti prevencines bei korekcines priemones nustatytoms neatitiktims šalinti ir skatinti skyriaus darbuotojų įsitraukimą į nuolatinį kokybės gerinimo procesą;
• nuolat tobulinti savo kvalifikaciją, dalyvaujant įstaigoje rengiamose konferencijose, ruošti mokslinius pranešimus;
• konsultuoti padalinio ir kitus teismo medicinos ekspertus ar kitų padalinių darbuotojus profesiniais klausimais; 
• dalyvauti ruošiant rezidentus, teismo medicinos ekspertų kvalifikacijos kėlime, studentų praktiniuose mokymuose;
• teisės aktų nustatyta tvarka atsakyti į teisėsaugos institucijų, juridinių ir fizinių asmenų paklausimus dėl atliekamų ekspertizių ir tyrimų;
• kontroliuoti ir užtikrinti darbo saugos, priešgaisrinės saugos reikalavimų laikymąsi ir vykdymą padalinyje;
• kontroliuoti savalaikį padalinio personalo sveikatos patikrinimą;
• kontroliuoti padalinio higieninę būklę, tvarkyti dokumentus, susijusius su padalinio leidimu – higienos pasu;
• kontroliuoti naujų vadybos procedūrų rengimą, diegimą į praktiką;
• užtikrinti padalinio darbuotojų supažindinimą su VTMT rengiamais dokumentais, teisės aktais, kita aktualia darbuotojams informacija, kiekvieną dieną tikrinti tarnybinį elektroninį paštą bei užtikrinti informacijos ir dokumentacijos sklaidą;
• nedelsiant informuoti VTMT vadovybę apie išaiškintus darbuotojų veiklos trūkumus ir darbo drausmės pažeidimus, imtis neatidėliotinų veiksmų pažeidimams pašalinti, identifikuoti skyriaus veiklos rizikas (personalas, įranga, terminai), vertinti jų poveikį veiklos tęstinumui ir teikti siūlymus VTMT vadovybei dėl jų valdymo ar mažinimo;
• užtikrinti padalinio materialinių vertybių (inventoriaus, darbo priemonių, medžiagų, piniginių lėšų ir kt.) racionalų naudojimą ir saugojimą;
• saugoti konfidencialią informaciją, kuri tapo žinoma, atliekant pareigas;
• būti geranorišku ir pagarbiu žmonėms, nepaisant jų asmens savybių, turtinės ar visuomeninės padėties, mandagiai elgtis su kolegomis, pavaldiniais ir kitų institucijų atstovais, pagarbiai išklausyti asmenis ir imtis visų teisėtų priemonių jiems padėti, aptarnaujant interesantus vengti grubaus, agresyvaus ir žeminančio elgesio, dėmesingai reaguoti į privačių asmenų ir organizacijų prašymus ir siūlymus;
• vykdyti kitus VTMT vadovybės nenuolatinio pobūdžio pavedimus.

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

• turėti ne žemesnį kaip aukštąjį sveikatos mokslų studijų krypties grupės medicinos studijų krypties ar jam prilygintą išsilavinimą, teismo medicinos gydytojo profesinę kvalifikaciją ir galiojančią medicinos praktikos licenciją verstis medicinos praktika pagal teismo medicinos gydytojo profesinę kvalifikaciją;
• žinoti personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant vadovaujamo padalinio veiklą;
• būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais VTMT veiklą ir VTMT kompetencijai priskirtų klausimų reguliavimą, kitais teisės aktais, vadybos sistemos reikalavimais, reglamentuojančiais šiai pareigybei priskirtų funkcijų vykdymą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
• išmanyti VTMT atliekamų tyrimų ir ekspertizių metodikas, Teismo ekspertizių darymo VTMT nuostatus, gebėti rinkti, kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti mokslinę ir kitą darbui būtiną informaciją bei rengti išvadas; 
• išmanyti dokumentų valdymo, dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos principus;
• turėti bazines kompiuterinio raštingumo žinias bei gebėjimus dirbti kitomis ryšio ir  organizacinės technikos priemonėmis;
• mokėti valstybinę kalbą pagal antrąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją;
• būti pareigingu, kruopščiu, darbščiu, nepriekaištingos reputacijos, iniciatyviu, dalintis darbo patirtimi su kolegomis, gebėti dirbti komandoje.