VTMT vadybos vertinamoji analizė
2025 m. vasario 28 d. vyko Vadybos vertinamoji analizė, kurioje dalyvavo visų VTMT padalinių atstovai. Posėdžio metu aptartos 2024 metų veiklos, tarnybai aktualių vidaus ir išorės veiksnių bei veiklos pokyčių, ekspertinės veiklos, vadybos sistemos ir kokybės politikos įgyvendinimo, darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo, korupcijos prevencijos ir kiti aktualūs klausimai.
Valstybinės teismo medicinos tarnybos direktorius pristatyme apžvelgė tarnybos veiklą, pagrindinius strateginiai dokumentus, kokybės politiką ir tikslus. Buvo analizuojami svarbiausi vidaus ir išorės veiksniai, turintys įtakos tarnybos veiklai, bei aptariami veiklos pokyčiai ir iššūkiai, su kuriais įstaiga susiduria ar numato susidurti.
Viena iš pagrindinių užduočių šiais metais – efektyvinti ekspertinių tyrimų procesą užtikrinant metodinės informacijos teikimą, tobulinti kokybės sistemą. Tarnyba siekia skaitmeninti procesus, tai yra viena iš pagrindinių vizijų.
Tarnybos direktorius V. Sviackevičius išsamiai pristatė iššūkius bei poreikius: tai regionų infrastruktūros atnaujinimas, specialistų pritraukimas ir ilgalaikis jų motyvavimas, naujų etatų kūrimas, įskaitant psichologo, kibernetinio saugumo specialisto ir kitus tarnybai reikalingus specialistus, kurie ne tik užtikrintų nepriekaištingą tarnybos darbą, bet ir puoselėtų darnią psichologinę atmosferą darbuotojų kolektyve.
Direktoriaus pavaduotojas ekspertizėms Rimantas Laurinavičius pristatė ekspertinės veiklos apžvalgą, kurioje aptarė ne tik praėjusių metų veiklos rizikas ir jų valdymo rezultatus, bet ir pastebimas tendencijas. Pavaduotojas pasidžiaugė, kad visos numatytos rizikų valdymo priemonės buvo sėkmingai įgyvendintos, rizikos suvaldytos, o jų reikšmingumas išliko stabilus – naujų rizikų identifikuota nebuvo, o esamos yra žinomos ir aktyviai valdomos.
Dr. Alvydas Benošius pristatė veiklos gerinimo iniciatyvas ir jų rezultatyvumo vertinimą. Buvo pažymėta, kad VTMT yra sukūrusi, dokumentavusi, įdiegusi ir nuolat prižiūri vadybos sistemą, kuri užtikrina nuolatinį atitikimą LST EN ISO/IEC 17025 standarto reikalavimams bei garantuoja ir įrodo VTMT veiklos rezultatų kokybę. Kokybės politika ir tikslai VTMT yra įgyvendinami efektyviai, numatant reikiamas priemones, tokias kaip darbuotojų kvalifikacijos kėlimas, rezultatų patikimumo stebėsena, veiklos tobulinimas, vidaus auditai, pirkimų planavimas ir vykdymas, įrangos priežiūra bei rizikų vertinimas. Vadovybė užtikrina vadybos sistemos tęstinumą, siekia ją plėtoti ir įgyvendinti, optimizuoti jos veikimą bei nuolat didinti rezultatyvumą.
Dr. Rūta Damijonaitienė pristatė 2024 m. vidinius ir išorinius kvalifikacijos tobulinimo renginius – konferencijas, seminarus, mokymus. Valstybinė teismo medicinos tarnyba organizavo svarbias konferencijas „Klinikiniai ir teismo medicininiai galvos smegenų traumų aspektai“ ir „Teismo medicinos kriminalistinių, histologinių, toksikologinių, serologinių ir DNR tyrimų indėlis praktiniame ekspertiniame darbe“. Pristatė teismo medicinos ekspertų skaitytus mokslinius pranešimus, spausdintus straipsnius tarptautiniuose recenzuojamuose leidiniuose ir tarptautinių konferencijų pranešimų tezes, pateikė kvalifikacijos tobulinimo stipriąsias ir silpnąsias puse.
Taip pat dr. R. Damijonaitienė pristatė juridinių ir fizinių asmenų apklausos analizę ir tendencijas, vertinant tarnybos teikiamų paslaugų kokybę, savalaikiškumą, tyrimo objektų ir dokumentų priėmimo tvarką, ekspertų bendravimą su teisėsaugos institucijomis ir kt. aspektus bei pateikė informaciją apie gautus skundus.
VTMT korupcijos prevencijos specialistė Neringa Lipskienė pabrėžė tarnybos vertybes ir jų esminę reikšmę organizacijos veikloje. Vienas iš svarbiausių tikslų – didinti antikorupcinį sąmoningumą, skatinti skaidrumą sveikatos priežiūros sistemoje bei užtikrinti efektyvų tarnybos veikimą.
Korupcijos prevencijos specialistė džiaugsmingai pažymėjo, kad pasiekti rezultatai džiugina, o ypač optimizmą kelia augantis antikorupcinis sąmoningumas. Įgyvendinti visi suplanuoti susitikimai ir mokymai. Ateityje bus toliau stiprinamos skaidrumo iniciatyvos, darbuotojų sąmoningumas bus ugdomas per nuolatinius mokymus, o procesai tobulinami pagal tarptautinius standartus.
Taip pat bus teikiami siūlymai dėl viešųjų pirkimų kokybės gerinimo, ypatingą dėmesį skiriant jų skaidrumui. Planuojama ir toliau stiprinti kontrolę bei prevencines priemones, efektyviai valdyti interesų konfliktus, įtraukiant visus darbuotojus ir profesinių sąjungų atstovus. Organizacijai prioritetas yra išlikti skaidria ir patikima institucija.
Be to, yra numatytas tikslas naujiems darbuotojams suteikti aiškią ir glaustą, bet išsamią informaciją apie korupcijos prevenciją – tai yra itin svarbi priemonė. Todėl ateityje bus skiriamas didesnis dėmesys darbuotojų mokymams ir sąmoningumo ugdymui, optimizuojamos korupcijos prevencijos procedūros bei diegiami nauji skaidrumo užtikrinimo mechanizmai.
Atnaujinimo data: 2025-03-06
Taip pat skaitykite:
VTMT ir MRU susitiko apsvarstyti bendradarbiavimo galimybes
VTMT įvyko susitikimas su Vilniaus apygardos prokuratūros atstovais
Nuotolinis susitikimas su Lietuvos šeimos gydytojų profesine sąjunga
Naujų technologijų diegimas VTMT ekspertinėje veikloje: mokymai Prancūzijoje
VTMT ekspertai dalyvavo tarptautinėje konferencijoje Berlyne