Įvyko darbuotojų pasitenkinimo darbu 2024 m. tyrimo rezultatų aptarimas
Penktadienį, birželio 13 d., Valstybinėje teismo medicinos tarnyboje (VTMT) lankėsi Vidaus reikalų ministerijos Projektų ir kokybės valdymo skyriaus vyresnioji patarėja dr. Eglė Vileikienė. Ekspertė kartu su Tarnybos kolektyvu diskutavo dėl 2024 m. atlikto tyrimo apie įstaigos darbuotojų pasitenkinimą darbu rezultatų ir pristatė gautų duomenų analizę.
VTMT bendruomenės nariai internetinėje apklausoje dalyvavo 2024 m. birželio mėn., įsitraukė beveik pusė įstaigos darbuotojų. Tyrimo tikslas buvo viešojo administravimo įstaigų darbuotojų motyvacijos ir pasitenkinimo darbu nustatymas. Apklausos rezultatai skirti ir naudingi kelioms grupėms: įstaigos vadovams ir vadovų komandai, personalo skyriui, darbuotojams, visuomenei ir aukštesnio lygio institucijoms. Tyrimas atskleidė tiek teigiamas, tiek tobulintinas įstaigos praktikas. Bendras pasitenkinimo lygis yra artimas viešojo sektoriaus vidurkiui, beveik 70 proc. Tarnybos respondentų savo darbą įvertino pozityviai. VTMT patarta realizuoti daugiau strateginių, visą organizaciją apimančių sprendimų, išskirtas profesinio tobulėjimo ir modernios vadybos kultūros diegimo poreikis.
Dr. E. Vileikienė taip pat palygino VTMT poziciją kitų viešojo sektoriaus įstaigų kontekste ir įvertino, į kokias stipriąsias ir silpnąsias puses vertėtų atsižvelgti, kokias galimybes išnaudoti ir grėsmes apsvarstyti. Interpretuodama apklausos duomenis, ekspertė pabrėžė, jog Tarnyba turi erdvės tobulėjimui daugelyje sričių, susijusių su pasitenkinimo ir įsitraukimo aspektais. Iš kitų įstaigų VTMT labiausiai išskyrė itin teigiami socialinių garantijų vertinimo rezultatai, taip pat gerai įvertintas bendras pasitenkinimas darbu, santykiai su tiesioginiu vadovu ir padalinio kolegomis.
Apklausos rezultatai yra reikšmingas atspirties taškas nuosekliems, konstruktyviems pokyčiams. Tai vertinga medžiaga, rengiant Tarnybos strateginį veiklos planą 2025-2027 m. ir identifikuojant sritis, kuriose pokyčiai yra būtini, išsigryninant stiprybes ir potencialą.
Iš viso tyrime dalyvavo apie 260 viešojo administravimo įstaigų, beveik 29800 darbuotojų. Tokios apklausos atliekamos kas dvejus metus, jų tikslas – įvertinti darbuotojų įsitraukimą, motyvaciją, pasitenkinimo darbu aspektus ir įveiklinti gautus duomenis, siekiant pritaikyti juos praktikoje, pagerinti organizacinę kultūrą.
Atnaujinimo data: 2025-06-19
Taip pat skaitykite:
Valstybinė ligonių kasa paskelbė atnaujintą „Žinoti sveika“ informacinį rinkinį
Vyriausybės ir Seimo atstovai lankėsi VTMT: aptarti Arkikatedros projekto klausimai
Eksperto iš Kazachstano vizitas: skirtas ypatingas dėmesys kompiuterinės tomografijos taikymui
Valstybinė teismo medicinos tarnyba pristato naują vizualinį identitetą
Klaipėdos skyrius: garsina profesiją, šviečia jaunimą ir stiprina tarpinstitucinį bendradarbiavimą